Personalreferent/HR-Manager

Ihre Aufgaben

• Betreuung ausgewählter Fachbereiche
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Belangen
• Durchführung von Einstellungsgesprächen
• Erstellung von internen Statistiken
• Mitarbeit in Personalprojekten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet in einem Industrieunternehmen
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen, insbesondere Excel
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamorientierung und Kommunikationsstärke sowie Diskretion und Loyalität

Was Sie erwarten können:

Anspruchsvolle Aufgabengebiete:
Viel Raum für eigene Ideen und Eigenverantwortung

Work-Life-Balance:
Individuelle Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Attraktives Arbeitsumfeld:
Vertrauensvolle und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem Familienunternehmen mit Tradition

30 Tage Urlaub:
Überdurchschnittlich viele Urlaubstage zur Erholung

Kantinenzuschuss:
Firmeneigene Kantine mit Kantinenzuschuss

Prämien:
Prämien für Zeugnis- und Prüfungsnoten sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld